Постановление № 325 от 16.10.2009 года "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ильинского муниципального района"

Информация о работе по формированию и подготовке  резерве управленческих кадров

 Ильинского муниципального района                                 

           Постановлением главы Ильинского муниципального района от 28.01.2009 г. № 19 создана комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

 Постановлением от 19.10.2009 года №330 утверждено положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ильинского муниципального района.

 Постановлением главы Ильинского муниципального района от 16.10.2009 года № 325 утверждено положение о резерве управленческих кадров Ильинского муниципального района.

        24 октября 2009 года в районной газете «Звезда» было опубликовано информационное сообщение об объявлении конкурса для включения граждан в резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района.

        В ноябре - декабря 2009 года был сформирован резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района. Количество человек, составивших резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района -  28 человек, в том числе муниципальных служащих – 13, лиц, занимающих выборные муниципальные должности - 1.

            Резерв управленческих кадров утвержден постановление Главы Ильинского муниципального района от 25.12.2009 года № 446 «Об утверждении резерва управленческих кадров Ильинского муниципального района».

            Распределение лиц, вошедших в состав резерва управленческих кадров по полу, возрасту, образованию, стажу управленческой деятельности:

Пол	мужской	женский
	5	23

Возраст	до 30 лет	30 – 35 лет	35 – 40 лет	40 – 50 лет	свыше 50 лет
	1	4	12	11	-

Образование	среднее (полное) общее	среднее профессиональное	незаконченное высшее профессиональное	высшее профессиональное
	-	-	-	28

Стаж управленческой деятельности	до 1 года	1 – 5 лет	5 – 10 лет	свыше 10 лет	без опыта управленческой деятельности
	-	3	4	11	10

 В процессе проведения конкурса, как метод оценки кандидатов, использовалось собеседование.

             В соответствии с пунктом 2.10 статьи 2 постановления главы Ильинского муниципального района от 16.10.2009 года № 325 «Об утверждении положения о резерве управленческих кадров Ильинского муниципального района» предусмотрен следующий перечень испытаний при проведении конкурсного отбора: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование, написание рефератов, проектов развития организации (территории, сферы) и т.д.

           Количество человек из резерва управленческих кадров, назначенных на управленческие должности за 2010 год – 3 человек.

Постановлением от 18. 05.2010 года № 13 утвержден план мероприятий (программа)  «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ильинского муниципального района на 2010год».

            Формы, используемые в работе с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров: повышение квалификации, индивидуальные планы подготовки, временное исполнение обязанностей, участие (в основном муниципальных служащих) в подготовке правовых актов, совещаний, заседаний проводимых органом местного самоуправления, самостоятельное изучение НПА применяемых к исполнению соответствующих должностных обязанностей, самостоятельное изучение отдельных тем и вопросов, работа в составе различных комиссий, самоподготовка.

            Организация подготовки резерва управленческих кадров, в том числе количество человек из резерва управленческих кадров:

- лиц, прошедших повышение квалификации в образовательных учреждениях- 2;

- участвовавших в семинарах, форумах, конференциях - 6 человек;

- временно замещавших управленческие должности (на период отсутствия муниципального служащего, замещающего эту должность на постоянной основе) – 3 человека;

- принимавших участие в разработке и реализации социально значимых проектов и программ – 5 человек;

- принимавших участие в разработке проектов нормативных правовых актов муниципального образования – 13 человек ;

- имеют план   индивидуального развития – 2 человека.

           При проведение встреч руководителей муниципальных образований с активом района, поселения, лица, включенные в кадровый резерв всегда приглашаются на данные мероприятия.

           Одной из проблем можно выделить то, что очень маленькая часть молодежи, изъявила желание принять участие в конкурсе для включения в кадровый резерв управленческих кадров Ильинского муниципального района.

 Пути решения:

- повышение престижа муниципальной службы на всех уровнях, в том числе и районном;

- создание базы данных о молодежи района, имеющих потенциал профессионального и карьерного роста и организация работы с данными молодыми людьми;

- создание молодежного правительства при Ильинском районном Совете депутатов;

-  привлечение молодежи для работы на селе. Для этого районную целевую программу «Социальное развитие села до 2012 года» предусмотрено дополнить разделом «Привлечение молодых специалистов в район».

Вопросами резерва управленческих кадров занимается Катушкина Надежда Анатольевна – заведующая отделом муниципальной службы и оргработы администрации Ильинского муниципального района, контактный телефон -  8(4932) 2-15-77.