Основные требования при поступлении на муниципальную службу

Федеральным законодательством установлено четыре вида требований к гражданину, соблюдение которых дает ему право поступления на муниципальную службу:

1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) достижение возраста 18 лет;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
4) соответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

На муниципальную службу вправе поступать только граждане Российской Федерации. Иностранные граждане и лица без гражданства такого права не имеют. Отсутствует право поступления на муниципальную службу и у лиц, имеющих двойное гражданство, если международным договором Российской Федерации прямо не предусмотрена такая возможность.

В отличие от Трудового кодекса Российской Федерации, который допускает прием на работу по общему правилу с 16 лет, право поступления на муниципальную службу возникает у гражданина только с 18 лет. Повышение возраста по сравнению с общими требованиями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, обусловлено спецификой профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, его более высокой, по сравнению с другими работниками, ответственностью за выполнение возложенных функций.

Обязательным условием для поступления на муниципальную службу является владение русским языком. Согласно ст. 68 Конституции Российской Федерации государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык.